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PLANES DE IGUALDAD EN LA EMPRESA. 2 horas

42,00

Este curso está diseñado para ayudar a los estudiantes a comprender el papel de la igualdad en la empresa y cómo se pueden implementar planes de igualdad en su lugar de trabajo. A través de discusiones, actividades prácticas y estudios de casos, los estudiantes aprenderán sobre las desigualdades existentes en el mundo laboral y cómo estas afectan a la productividad, el bienestar y el desempeño de los empleados.

Objetivos

  • Comprender los conceptos fundamentales de la igualdad en el lugar de trabajo y cómo estos afectan a la empresa.
  • Aprender sobre las desigualdades existentes en el mundo laboral y cómo estas afectan a la productividad, el bienestar y el desempeño de los empleados.
  • Desarrollar habilidades para identificar y analizar desigualdades en el lugar de trabajo.
  • Aprender sobre las mejores prácticas para implementar planes de igualdad en la empresa.
  • Reflexionar sobre el papel de los líderes y los empleados en la creación de un ambiente laboral inclusivo y equitativo.
  • Aprender sobre las herramientas y estrategias para medir y evaluar el impacto de los planes de igualdad en la empresa.

Contenido

UNIDAD.- Aspectos básicos del plan de igualdad

  • Aspectos básicos para la elaboración del plan de igualdad
  • Procedimiento de negociación
  • Recuerda

UNIDAD.- El diagnóstico en el plan de igualdad

  • Comunicación empresa - RLT
  • Comisión negociadora
  • Diagnóstico
  • Fases del Diagnóstico
  • Resultado del diagnóstico
  • Diagnóstico cualitativo
  • Recuerda

UNIDAD.- Programación del plan de igualdad

  • Programación
  • Indicadores
  • Objetivos mínimos
  • Recuerda

UNIDAD.- Implantación. Seguimiento y evaluación

  • Implantación
  • Vigencia
  • Seguimiento, evaluación y revisión
  • Medidas transversales: comunicación
  • Medidas transversales: formación
  • Respeto a la confidencialidad
  • Registro y depósito de Planes de Igualdad
  • Recuerda
  • Para saber más
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